Modulo 15 - Condotta I
Competenza
Il partecipante è in grado di far sì che persone coinvolte si mettano, con le loro rispettive competenze, al sevizio di una causa comune.
Sa legare, organizzare e quindi impiegare efficacemente le energie e le risorse disponibili, alfine di raggiungere obiettivi chiaramente definiti.
Obiettivi d'apprendimento
Il partecipante
- sa spiegare le basi/le fondamenta della condotta.
- sa definire le diverse forme di condotta e descrivere le loro possibilità d'impiego.
- sa descrivere i compiti essenziali di una persona responsabile per la condotta.
- sa menzionare le competenze necessarie per la condotta.
- sa distinguere tra diversi strumenti della condotta e applicarli.
Contenuti
- Forme di condotta
- Cerchio della condotta
- Funzione della condotta
- Compiti di un responsabile per la condotta
- 4 stili di condotta
Tempo d'apprendimento