Bloc Connaissances de l'organisation I
Compétences
- Le participant comprend l'organisation comme un système ouvert et dynamique. Les caractéristiques essentielles et les phases de développement des organisations lui sont familières et constituent la base de ses activités de formation et de conseil.
- Sa connaissance de la nature-même des organisations permet au participant de conseiller les cadres de section selon les principes du développement de l'organisation (DO).
Objectifs d'apprentissage
Chaque participant:
- explique les diverses significations du concept "organisation" en prenant l'exemple de l'ASS.
- cite les caractéristiques des organisations à but lucratif et non lucratif et distingue les organisations selon les types de production.
- décrit les caractéristiques essentielles et la dynamique des organisations.
- déduit, sur la base de ses connaissances, les besoins en termes de changement et de développement.
Contenus
- Définition des concepts "organisation" / "théories d'organisation".
- L'organisation en tant que système ouvert.
- Caractéristiques essentielles et dynamiques des organisations.
- L'organisation-élève.
Temps d'apprentissage
- 6 heures de cours
- Env. 2 heures d'étude personnelle des bases théoriques avant le début du bloc.