Schweizerischer Sozialzeit-Ausweis

Mustervorlagen für Samaritertätigkeiten
Der Schweizerische Sozialzeit-Ausweis ist ein umfassendes Instrument zur Förderung und Anerkennung der Freiwilligenarbeit. In Form einer Sammelmappe dient er dem Nachweis freiwilliger und ehrenamtlicher Tätigkeiten. Mit dem Sozialzeit-Ausweis werden erfasst:

• die freiwillig und ehrenamtlich geleistete Einsatzzeit ("Zeitbuchhaltung");
• die in der Freiwilligenarbeit absolvierten Aus- und Weiterbildungen ("Testatheft");
• die in freiwilliger und ehrenamtlicher Arbeit erworbenen Kompetenzen ("Arbeitszeugnis").

Wie ausfüllen?
Die folgenden Mustervorlagen erleichtern den Samaritervereinen und Kantonalverbänden das Ausfüllen des Sozialzeit-Ausweises für ihre Mitglieder und Kaderleute. Sie sind für samariterspezifische Tätigkeiten und Funktionen ausgelegt und können heruntergeladen werden. Sie lassen sich auf den eigenen Samariterverein bzw. Kantonalverband hin anpassen und personengerecht ausfüllen. Die Vorlagen im Word-Format lassen sich frei adaptieren. Die Texte können überschrieben, Zeilen können eingefügt und/oder gelöscht werden. Die Formatierung ist auf das A4-Blanko-Formular "Nachweis für freiwillige und ehrenamtliche Arbeit" des Schweizerischen Sozialzeit-Ausweises ausgelegt, auf dem die ausgefüllten Vorlagen ausgedruckt werden können. Der Sozialzeit-Ausweis (Sammelmappe) sowie die Blanko-Formulare (Einlageblätter) können bestellt werden unter ->http://www.sozialzeitausweis.ch.

Nachweis der Einsatzzeit
Unter die Einsatzzeit fallen neben den samariterspezifischen freiwilligen Einsätzen (Postendienste, Blutspendeaktionen, Betreuungseinsätze etc.) auch die ehrenamtlichen Leitungstätigkeiten (Kursleitung, Einsatzleitung, Vorstandsarbeit, Projektarbeit etc.).
 

Nachweis von Aus- und Weiterbildungen
Neben den besuchten Kursen zählen zum Nachweis der Aus- und Weiterbildungen auch alle besuchten Veranstaltungen mit Aus- und Weiterbildungscharakter (Vereinsübungen, Trainings, Verbandsveranstaltungen etc.).
 

 
Nachweis von Kompetenzen
Der Nachweis von Kompetenzen erfolgt in Form von "Arbeitszeugnissen" für spezifische Funktionen. Die nachgewiesenen Kompetenzen beziehen sich auf das für die Funktion erforderliche Profil. Im Folgenden sind in Form von Textbausteinen Musterarbeitszeugnisse für Funktionsträger im Samariterwesen angeführt. Die Liste wird laufend ergänzt.