Modul 15: Organisationswissen I

Kompetenz

• Der Teilnehmer begreift die Organisation als dynamisches, offenes System. Die Wesensmerkmale und die Entwicklungsphasen von Organisationen sind im vertraut und bilden die Grundlage seiner Schulungs- und Beratungstätigkeit
• Sein Wissen über das Wesen von Organisationen befähigt den Teilnehmer, die Vereinskader nach den Grundsätzen der Organisationsentwicklung (OE) zu beraten.

Lernziele

• Der Teilnehmer kann die verschiedenen Bedeutungen des Begriffes Organisation am Beispiel des SSB erläutern
• Der Teilnehmer kann die Merkmale von Profit- und Nonprofit-Organisationen benennen und Organisationen nach Produktionstypen unterscheiden
• Der Teilnehmer kann die Wesensmerkmale und die Dynamik von Organisationen beschreiben
• Der Teilnehmer kann auf Grund dieses Wissens den Veränderungs- und Entwicklungsbedarf von Vereinen ableiten.

Inhalte

• Definitionen des Begriffs Organisation / Organisationstheorien
• Die Organisation als offenes System
• Wesensmerkmale und Dynamik von Organisationen
• Die lernende Organisation

Lernzeit

• 6 Stunden Unterrichtszeit
• Ca. 2 Stunden Selbststudium der theoretischen Grundlagen vor Blockbeginn.