Modul 15: Führung I

Kompetenz
Der Teilnehmer kann die an einer Aufgabe beteiligten Personen dafür gewinnen, ihre persönlichen Fähigkeiten in den Dienst einer gemeinsamen Aufgabe zu stellen.
Er kann gegebene Kräfte und Ressourcen auf klar umschriebene Ziele hin bündeln, organisieren und dadurch wirkungsvoll einsetzen.

Lernziele
Der Teilnehmer

• kann die Grundlagen der Führung erläutern
• kann verschiedene Führungsformen definieren und deren Einsatz-möglichkeiten beschreiben
• kann die Kernaufgaben einer Führungsperson umschreiben
• kann die notwendigen Führungskompetenzen nennen
• kann verschiedene Führungsinstrumente unterscheiden und anwenden

• Führungsformen
• Führungskreis
• Führungsfunktion
• Aufgaben einer Führungsperson
• 4 Führungsstile

• 6.5 Stunden Unterrichtszeit
  5.0 Stunden Selbststudium (Selbststudium einzelner Unterrichtsunterlagen, Vertiefung des Stoffes und Vorbereitung für den Kompetenznachweis 1)